伊福精密株式会社

我が社では『若い力』の教育・育成に積極的に取り組んでいます。
我が社のエンジニアの平均年齢は、なんと20歳台でそれぞれが各担当のリーダーとして活躍しています。

それには"大きなメリット"があります。

現在の製造業界の基盤を築き上げた有能なエンジニアは、高齢となり後継者問題や、若手不足による技術力の低下が問題となっています。
しかしながらお客様からの製品については高品質・高性能・高精度なものを求められる時代となっています。

この問題を解決するには『若い力』が絶対に必要です。

若いエンジニアが中心であれば、大切なお客様と長期にわたるパートナーシップを結ぶことができ、大きな信頼関係を築くことができます。
また若いエンジニアの柔軟な頭で、様々な発想や創意工夫で高品質・高性能・高精度に対応していけるからです。
だからこそ我が社では『若い力』に耳を傾けるのです。

『若い力の声』
営業部　グループリーダー　菊地達也　（31）
お客様への受注活動のみならず、図面規格・製品内容の打ち合わせ等、技術的な相談もお受けできる営業マンを目指しております。よりお客様と密接に、スピーディーに「ものづくり」を取り組むうえで必要不可欠な知識と考えているからです。若く、自由な社風ですので、各部署の意見・知識が吸収しやすく、日々の営業活動に役立てております。

製造部　製造グループ　グループリーダー　丹浩幸（30）
「飽くなき探究心と、皆で支え合う団結力」をモットーに仕事に取り組んでおります。会社を築き上げてきた先輩方のノウハウを基にお客様から要求された品質と精度の製品を作る為、日々一歩前進の気持ちを大事に加工技術や精度の向上を目指しております。